面对全球信息战，解放军亟需建立首席信息官制度

　　宋宇　授权作品　2008年11月16日

　　未来社会是信息化的社会，未来战场是信息化的战场，谁掌握了尖端信息技术，谁就是21世纪的赢家。在新军事革命大潮席卷全球，各国纷纷组建信息化军队的背景下，军事强国率先占据了军事技术“时代差”优势，对发展中国家构成了强有力的威慑和严峻的挑战。问题是，如果像中国这样的发展中国家不是站在生死存亡的战略高度，积极顺应新军事革命，创新军事理论，建设信息化军队，并且采取革命性的手段（无论是技术的还是体制的），努力增强国家工业化与信息化、军队机械化与信息化复合发展的紧密度和坚韧度，尤其是军队指挥控制系统的坚韧度，加速推进国家信息化和军队信息化建设，尽快缩小与军事强国的军事技术“时代差”，那末，中国很可能一百年都赶不上军事强国，永远处于被动挨打的地位。“当技术革命的浪潮正在四周汹涌澎湃的时候，让这些保守的偏见在军队中占统治地位，是没有好处的。

　　我们需要更新、更勇敢的头脑，如果我断言在我们的最有能力的军官中缺乏有这种头脑的人，断言极力想摆脱二十年和平时期内又极为盛行的墨守陈规和只重视步法操练的人不够多，那我就是陷进了严重的谬误中。但是在这些人鼓足勇气并且找到合适的机会捍卫自己的信念以前，我们这些局外人应当干预这件事情，并且应当尽一切可能来证明我们在军事方面也学会了一些东西。”（恩格斯：《欧洲能否裁军？》，1893年2月）因此，我们必须立足实际国情，展开机械化与信息化复合发展的两翼，分阶段高质量地建设信息化军队，在搏击新军事革命大潮中大显身手，建功立业。从军事技术上讲，建设集侦查监视、指挥控制和精确火力打击于一身的一体化综合军事信息系统是加速推进军队信息化建设的关键；从组织体制上讲，首席信息官制度是高效率、高效益地建设一体化综合军事信息系统的体制保障。1996年，军队首席信息官制度率先在美国建立，之后迅速普及到英国、日本和韩国，俄罗斯军队则正在酝酿建立首席信息官制度。世界新军事革命的实践证明，全球信息战催生了各国军队首席信息官制度，首席信息官制度有效地推动了军队信息系统互联互通问题的解决，提高了信息系统建设效益。更为重要的是，首席信息官制度影响和改变了人们的思维模式，军队逐步从传统的部门、单向思维转向横向沟通的共享思维，有力地推动了军队全面转型。

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