李炳彦——重要的是改变对手的决策方向
　　　　　——谈军事谋略运用的环境、目标和手段

　　作者：李炳彦   2005-9-5　摘自《大谋略与新军事变革》

　　在活力对抗中，双方为了赢得胜利，必然要调动自己最大的智慧，寻求制胜的方略。那么，我们应该循着一条什么样的思路，才能找到所需要的方略呢？

　　简言之，所谓谋略思考，就是在已经确定的目标和力量之间，寻求达到目的的方法。

　　从这个坐标系中可以看出：目标、力量、方法的确定、使用和选择，要互相协调、求得平衡。目标应根据力量的大小来确定。同样，力量图1又是根据目标的要求来使用和发展的。力量优而目标点确定得过低，方法就会偏离目标的要求，造成浪费(A例)，既以大的代价换取小的胜利。相反，如果目标点确定得过高，超过了现有的能量，就需要靠选择合适的方法来弥补。如果方法也弥补不了，就需要调整目标。否则，就会出现方法偏离目标的新情况——达不到目的，或称过犹不及(B例)。进一步讲，谋略思考就是解决目标与力量之间的矛盾，使目标与力量相匹配，力量与目标相适应，如果出现不适应，则要调整目标，或改变力量的使用方法(C例)。这个见解在一定程度上既适用于活力对抗的场合，同时又更多地适用于非活力对抗的社会活动中。于是，活力对抗的特点不突出了。