为了取到“洋管理”的“真经”，一些企业不惜巨资。据悉，在香港就读EMBA，入学本土学校的学费就在7万美元以上，而与芝加哥、西北大学合作的EMBA课程更是超过了10万美元。尽管国内现在也有EMBA，但是规定在EMBA课程中，境外教授不得少于总师资比例的1/3，而且聘请的讲师都有一定的国际地位，聘用费也高得吓人。

　　当国内的企业家们将“洋管理”神化而趋之若鹜的时候，老外们却在挖掘我们中华民族的传统文化宝藏，他们一个个捧起了《孙子兵法》、《论语》、《道德经》，研究起了中国的诸子百家，并且取得了巨大的成功。

　　东方管理思想的复苏不是空穴来风，也不是老外们头脑发热追赶时髦，而是有着现实背景的。美国的企业管理制度十分规范，然而安然等美国大企业出现问题的现实告诉我们，仅仅靠企业制度是不行的，因为再完善的企业制度也会有漏洞，应该在强化企业制度的同时，注重“人”的问题，因为企业制度是人制定的，而且需要人来执行，如果人的问题不解决好，再好的企业制度也无法保证企业高效、稳定地发展。诺贝尔经济学奖得主诺思说过：“自由市场经济制度本身并不能保证效率，一个有效率的自由市场制度，除了需要有效的产权和法律制度相配合之外，还需要在诚实、正直、公正、正义等方面有良好道德的人去操作这个市场。”

　　对于“德”的管理思想的回归，中国古代就提出了“德为贵”的思想，强调伦理道德的重要性。儒家管理思想的逻辑起点是“修己”，即自我管理，其归宿是“安人”，即理想化的社会管理及最终的天下大同，“修己安人”包含了根本性的个人修炼与管理方法。俗话说，“半部论语治天下”，这虽然是夸大之辞，但也说明了《论语》在企业管理中的分量，但是我国的企业有几个能从《论语》、《道德经》中悟出管理的精髓呢？

　　“取乎其上，得乎其中。”如果我们一知半解、囫囵吞枣地学老外，充其量只能“得乎其下”，而且“舍本逐末”。东方管理思想源远流长，我们只有从原著中领悟管理的精髓，并在实践中活学活用，才能取得管理上的比较优势。

　　网友评论
 
　　不对:

　　人家西方也有高手，象克拉塞维次。

　　lxd:

　　确实收益非浅啦！

　　是的:

　　同意，世界战略鼻祖在中国。我为我是中国人骄傲！

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