年功绩工资按年计算，标准为每人每天2至10元，并根据级别增加。经批准实行岗位专业技能工资制度的企业，原年绩工资可按照本规定执行。标准工资增量是根据年度绩效工资标准计算调整工资工资或专业技能工资。以上是年薪如何计算的相关内容。

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年功工资基本释义

年绩工资为按工龄工资。年薪是根据员工工作年限，按照一定标准支付给员工的工资。它是用来体现公司员工逐步积累的工作奉献精神的一种工资形式。有利于激励员工长期在公司工作，做出更多贡献。同时可以适当调整新老员工的薪酬关系。年工作工资的计算，按照职工参加改革工作和社会主义社会建设和运行的时间计算。中华人民共和国成立前参加改革工作的，应当按照《中华人民共和国成立前党员干部改革工作时间的确定规定》（中股发[1982]）的规定办理。 11号）及中共中央组织部、劳动人事部有关规定。中华人民共和国成立后参加工作的，从参加社会主义建设的年龄起计算。实行年薪的工作年限不包括矿山、高温、有害危险工作等工作折算的连续工作年限。本文主要写年薪计算的相关知识点。内容仅供参考。